Einen Kredit mit befristetem Arbeitsvertrag zu bekommen, ist nicht leicht. Zwar hat der Kreditantragsteller einen Arbeitsvertrag und ein auch ein regelmäßiges Einkommen, aber die Banken tun sich trotzdem schwer, wenn sie Kredit mit befristetem Arbeitsvertrag vergeben sollen. Ein Problem für viele Arbeitnehmer, da es heute in der Wirtschaft durchaus gang und gäbe ist, Arbeitnehmer nicht unbefristet einzustellen. Versagt die Bank eine Kreditzusage aufgrund der Tatsache, dass nur ein befristetes Arbeitsverhältnis besteht, bleibt einem Kunden in der Regel nichts anderes übrig als einen Bürgen beizubringen.

Natürlich gibt es auch bei dieser Problematik nicht nur Schwarz und Weiß, sondern viele Grautöne. Deshalb werden die Anforderungen an die Kreditnehmer auch nicht bei allen Banken gleichermaßen hoch angelegt. Zum Beispiel ist es grundsätzlich überhaupt keine Problem Kredit mit befristetem Arbeitsvertrag zu bekommen, wenn die Kreditlaufzeit zu mindestens 80 Prozent in der Zeit liegt, in der das Arbeitsverhältnis besteht. Befristete Arbeitsverträge laufen maximal 24 Monate, was bedeutet, dass ein Kredit mit kurzer Laufzeit auch problemlos gewährt wird. Wer als Kreditnehmer eine Bestätigung des Arbeitgebers bringen kann, dass das Beschäftigungsverhältnis durch einen neuen Arbeitsvertrag fortgesetzt wird, wird auch einen Kredit mit seiner Wunschlaufzeit bekommen.

Das befristete Arbeitsverhältnis nicht einfach verschweigen

Verbraucher, die einen Kredit aufnehmen wollen, sollten, wenn sie ein befristetes Arbeitsverhältnis haben, diese Tatsache nicht einfach verschweigen. Spätestens, wenn die Verdienstabrechnung vorgelegt werden muss, erfährt die Bank über die Befristung, weil in der Regel das Eintritts- und das Austrittsdatum auf dem Gehaltsnachweis vermerkt sind. Wurde eine Kreditgenehmigung unter falschen Voraussetzungen erteilt, sind Banken jedoch berechtigt, die Entscheidung wieder aufzuheben. Das bedeutet in der Konsequenz, dass der Kredit nicht ausgezahlt wird.

Kredite im Handel und beim Versandhandel

Bei sogenannten Warenkrediten sind die Richtlinien zur Kreditvergabe nicht so streng. Das heißt, hier ist es durchaus möglich einen Kredit zu bekommen, auch wenn nur ein befristetes Arbeitsverhältnis vorliegt. Eine zusätzliche Sicherheit bildet hier die auf Kredit gekaufte Ware, die dem Kreditnehmer erst dann gehört, wenn sie vollständig bezahlt ist.